Zorgprofessional

Zoek hier
Generic filters
Exact matches only

Zorgprofessional

Zoek hier
Generic filters
Exact matches only
Zoek hier
Generic filters
Exact matches only

Abena's samenwerking met amfori BSCI

Abena vindt goede arbeidsomstandigheden erg belangrijk, ook bij de leveranciers waarmee we samenwerken. Maar hoe zorgen we ervoor dat de partners wereldwijd aan onze kwaliteitseisen voldoen? Johannes Hollensberg, compliance-specialist bij Abena, vertelt er meer over in deze blog.

Een verantwoordelijke partner

Johannes Hollensberg werkt als compliance-specialist bij Abena. Met behulp van de organisatie amfori BSCI managet hij de wereldwijde samenwerkingen met leveranciers. Op deze manier houden we grip op goede arbeidsomstandigheden. 

Johannes werkte voorheen als medisch noodhulpverlener bij het Rode Kruis, waar hij ervaring op deed in verschillende ontwikkelingslanden. Hier leerde hij over de invloed van culturele en politieke omstandigheden op arbeidsomstandigheden wereldwijd. Deze kennis zet hij nu in voor Abena.

Bij het beoordelen van partners hanteert Johannes de internationale gedragscode van de organisatie Amfori BSCI. Deze gedragscode is opgesteld op basis van de richtlijnen van onder andere de OESO, de IAO en de United Nations Global Compact.

“Een nieuwe leverancier moet eerst Abena’s gedragscode ondertekenen”, zegt Johannes Hollensberg. “Pas daarna kan de samenwerking van start gaan. Dat geeft ons de zekerheid dat we een leverancier hebben die zich inzet voor goede arbeidsomstandigheden in de hele toeleveringsketen.” J

Johannes Hollensberg

Johannes Hollensberg, compliance-specialist bij Abena

Laag- of hoogrisicoland

Na het ondertekenen van de gedragscode deelt Abena het land van de leverancier in als laag- of hoogrisicoland.

Een laagrisicoland is meestal een Europees land waarvan amfori BSCI heeft vastgesteld dat het politieke systeem, de cultuur en het gezondheids- en veiligheidsnetwerk stabiel en betrouwbaar zijn.

Een hoogrisicoland is een land waarvan amfori BSCI heeft vastgesteld dat het politieke systeem, de cultuur en het gezondheids- en veiligheidsnetwerk instabiel en mogelijk onbetrouwbaar zijn. Factoren die daarbij een rol spelen zijn het politieke systeem, de machtsverdeling en de betrekkingen die de regering onderhoudt.

Komt een leverancier uit een hoogrisicoland, dan laat amfori BSCI een bedrijfsaudit uitvoeren. amfori BSCI schakelt hiervoor een onpartijdige derde in, die de lokale wetgeving goed kent. Deze beoordeelt de leverancier met een A tot en met E. Een leverancier met een A of een B krijgt elke twee jaar een nieuwe audit; leveranciers met een C, D of E worden ieder jaar opnieuw beoordeeld.

“Via amfori BSCI helpen wij onze leveranciers bij het verbeteren van hun arbeidsomstandigheden”, aldus Johannes Hollensberg. “Daar vallen allerlei aspecten onder. Eerlijke beloning bijvoorbeeld, maar ook het terugdringen en voorkomen van discriminatie op grond van geslacht, ras en religie. Verder besteden ze aandacht aan overwerk, kinderarbeid, gezondheid en veiligheid en uiteraard aan ethische kwesties zoals corruptie, valse documenten en het beschermen van de lokale gemeenschap.”

Stuit de auditor op ernstige of verontrustende omstandigheden, dan komt er een rapport én een melding aan de leverancier; die krijgt direct de opdracht de omstandigheden te verbeteren. 

Abena en amfori BSCI

  • Abena A/S is al sinds 2013 lid van amfori BSCI.
  • Dit lidmaatschap biedt toegang tot onpartijdige audits door derden. Alle leveranciers die zich aansluiten bij amfori BSCI ondertekenen een gedragscode, die gebaseerd is op richtlijnen van onder meer de OESO, de IAO en de United Nations Global Compact.
  • Abena werkt samen met amfori BSCI aan specifieke opvolgingsacties voor leveranciers. Dat betekent dat de audit niet alleen de feitelijke situatie met de leverancier in kaart brengt, maar ook indien nodig bijdraagt aan het opstellen van relevante ontwikkelingsplannen.

Uit onze blog

  • Alles
  • Abena Nova praktijkervaring
  • Actueel
  • Beleid
  • Casuïstiek
  • Duurzaamheid
  • Expertise
  • Innovatie
Alles
  • Alles
  • Abena Nova praktijkervaring
  • Actueel
  • Beleid
  • Casuïstiek
  • Duurzaamheid
  • Expertise
  • Innovatie
Continentiezorg blog

Ervaring Abena Nova projectleider St. Elisabeth

Al 31 jaar werkt Angelique Suijkerbuijk in het St. Elisabeth. Toen ze vanwege rugklachten niet meer als verzorgende aan het bed kon staan, is ze zich verder gaan scholen. Eerst deed ze de opleiding tot praktijkopleider en daarna ook nog de HBO-V. Nu begeleidt ze als projectleider de implementatie van Abena Nova binnen haar organisatie.

Lees meer
Continentiezorg blog

Ervaring Abena Nova woonbegeleider Ons Tweede Thuis

Woonbegeleider Sylvia Betten introduceerde tijdens haar opleiding Abena Nova bij Ons Tweede Thuis. En met succes. Inmiddels weet de organisatie hoe ze Abena Nova succesvol kunnen inzetten. Lees haar ervaring met slim incontinentiemateriaal Abena Nova.

Lees meer
Abena Nova en 's Heeren Loo
Continentiezorg blog

In beeld: Abena Nova bij ’s Heeren Loo

Arend de Heus, Manager Instellingen bij Abena, gaat op bezoek bij ’s Heeren Loo. En kijkt samen met medewerkers van ’s Heeren Loo hoe zij Abena Nova succesvol hebben ingezet. Project- en innovatiemanagers vertellen waarom Nova voor cliënten en medewerkers een meerwaarde is.

Lees meer

In slechts 1 klik de beste hulp. Ik wil grip op goede zorg voor: